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2019天津市瑞景中学招聘4人公告(3)

归档日期:05-26       文本归类:瑞景家园      文章编辑:爱尚语录

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  面试前,进入面试人员需持划定材料到天津市瑞景中学加入资历复审。所持划定材料与报名消息不符的,打消进入面试资历。进入面试人员未按照划定时间、地址加入复审的,视为放弃面试资历。因打消或放弃面试资历构成的空额,在报考统一岗亭的人员中按笔试成就从高分到低分进行一次递补。通过资历复审,加入面试人员名单在天津市瑞景中学校园网发布,具面子试时间另行通知。

  资历复审须供给如下材料:

  1.报名登记表;

  2.身份证原件和复印件;

  3.户口来源根基件和复印件,户口迁往就读大学的照顾大学集体户口页或学校结业生办理部分出具的集体户口证明。

  4.高中教师资历证原件和复印件(尚在报考过程中的,需供给已通过科目标证明);

  5. 大学本科起点结业证、学位证原件和复印件(2019届结业生可照顾结业生保举表、学生证原件及复印件);

  6.本科及研究生阶段的成就单及在学证明(加盖公章且包罗:生源地、政治面貌,在读学历阶段的入学及结业时间);

  7.岗亭聘请前提所明白的其它证件原件及复印件。

  (六)面试:

  1.地址:天津市瑞景中学(北辰区环瑞北路2号)

  2.招聘人员照顾身份证和准考据按划定时间到我校进行面试,过期未到者视为主动放弃。证件不合适划定要求的,打消测验资历。面试分三部门进行:一是毛遂自荐及招聘演说或进行无带领小组会商,进入面试的考生,根据现场命题展开会商,由考官按照考生现场表示给出分数;二是讲授设想及说课,考生按照给定课题写出讲授设想后说课,由考官按照环境给出分数;三是答辩,考生回覆考官提出的问题,考官按照回覆问题的环境给出分数。面试总分为100分,面试竣事后按照三部门成就3:5:2的比例合成面试成就。面试考官人数不少于7人,由学校聘请相关人员和外请专家等构成,面试竣事后该当场颁布发表面试成就。面试合格线分,达不到合格线的,不计较总成就。

  3.总分计分:按照笔试、面试成就各50%计较总成就。总成就由高到低排序,总成就不异的,以面试成就较高者排前。总成就于面试竣事后7个工作日内在天津市瑞景中学校园网的公开聘请专栏上发布(。

  按照考生的总成就,按照聘请职位打算数1:1的比例从高分到低分确定加入体检人选。体检在红桥病院体检核心进行,体检项目和尺度参照《公事员录用体检尺度(试行)》(国人部发【2005】1号)施行。对因招聘者本人主动放弃或非因组织缘由不加入体检或体检不合适要求等缘由发生的职位空白,学校可按照现实环境按测验总成就从高分到低分进行等额递补。

  对体检及格人员按相关划定组织调查,因调查不及格呈现缺额时,学校可按照现实环境按总成就从高分到低分一次性递补。调查内容次要包罗调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、能力本质、工作立场、进修及工作表示等方面的环境。调查竣事后,将查核成果构成书面材料,并据实写出调查材料,经调查不宜聘用为事业单元工作人员的,不予聘用。

  学校将按照面试查核、体检和调查的成果,经学校带领班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员消息在天津市瑞景中学校园网和天津市教育委员会网站发布,公示时间为7个工作日。公示期间接管社会举报。公示期满,对没有贰言或者反映的问题不影响聘用的,按照划定法式打点聘用手续;对有严峻问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严峻问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定能否聘用。

  拟聘人员需在2019年9月30日前完成报到入职手续。对于未能按期取得结业证和学位证者或未能在划定刻日内报到者,学校将打消其聘用资历。学校与受聘人员签定聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期轨制。试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期查核及格的,予以正式聘用;试用期查核不及格的,打消聘用。拟聘人员志愿放弃聘用、拟聘人员未在划定的时间内报到或其他景象导致聘请岗亭空白时,可按照划定法式和时限,根据招聘者测验成就由高分到低分递补。

  七、规律与监视

  (一)我校公开聘请工作人员实行回避轨制。学校担任人和担任聘请工作的人员在打点聘请事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响聘请公道的,实行回避。

  (二)我校2019年聘请工作自动接管社会和上级监视,包管聘请工作的公开、公允、公道,坚定遏止下列违反公开聘请规律的行为:

  1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不合理手段获取招聘资历的;

  2.招聘人员在测验查核过程中作弊的;

  3.聘请工作人员指使、放纵他人作弊,或在测验查核过程中参与作弊的;

  4.聘请工作人员居心泄露测验标题问题的;

  5.学校担任人员违反划定擅自聘用人员的;

  6.违反聘请划定的其他景象的。

  (三)对违反公开聘请规律的工作人员,视情节轻重进行攻讦教育、调离工作岗亭或赐与响应处分;对违反公开聘请规律的招聘人员,视情节轻重赐与打消测验或聘用资历;对违反聘请划定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  注:聘请期间的放置若有变化,一切通知将发布在天津市瑞景中学校园网(。

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